Emplois

ASSISTANT SERVICE FINANCES (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un assistant service finances (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité de la Directrice des finances, vous assurez les tâches d'exécution liées au service.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Traitement boîte mail générique
Traitement P503
Suivi et traitement comptable des régies
Mise à jour des tableaux de suivi
Suivi inventaire et saisie des fiches immobilisations
Participation aux opérations de fin d'exercice
Vérification des imputations budgétaires
Emission des mandats et titres - vérification des pièces justificatives
Gestion financière des marchés publics - création dans le logiciel dédié, suivi et mandatement
Suivi et mandatement des emprunts
Suivi et mandatement des subventions
Calcul et déclarations de TVA
Assistance des services communaux - transversalité
Relations avec les fournisseurs et SGC
Gestion des droits logiciel CIRIL
Suivi et facturation des loyers et charges locatives des biens communaux loués

PROFILS RECHERCHÉS :

Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe
Rigueur - organisation - réactivité
Respect des délais
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de la nomenclature comptable ( M57-M4-M49)

Date limite de candidature : 26/07/2026

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Le CSC Louis Aragon recrute !

Poste proposés :

DIRECTEUR (h/f)

Diplôme BAFD (Diplômé, en cours ou équivalence) requis pour août 2026

Animateurs (H/F)

Diplôme BAFA (Diplômé, en cours ou équivalence) requis pour août 2026

Personnel de service (H/F)

Pour août 2026 et mercredis en période scolaire
Contrats CDD rémunéré base SMIC horaire

Conditions d'emploI :

Les contrats éducatifs pour direction et animation incluent des salaires attractifs, une journée de préparation, primes et prise en charge des indemnités de déplacement (sous conditions).

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
CSC Louis Aragon - Secteur vacances
1 rue de Boussange
57300 Hagondange
campagnolo.valerie@cscaragon.fr

AGENT DE SURVEILLANcE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Contribuer à développer le bon ordre et la sécurité en matière de stationnement, circulation et propreté sur la voie publique.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Veille et prévention du bon ordre, de la sécurité, du stationnement et de la circulation, sécurisation des entrées et sorties des écoles au centre et à la Cité.
Veille à la propreté sur la voie publique (poubelles, déchets).
Veille à l'application du code des assurances : vignette assurance.
Patrouilles à pied permettant d'être vu et contact avec population.
Recherche et relevé des infractions au stationnement.
Rédaction d'écrits professionnels (rapports administratifs).
Renseignement aux usagers de la voie publique.
Observations sur la vie locale dans tous les domaines en relation avec le responsable de la Police Municipale.
Suivre les heures de sortie des ordures ménagères.
Régulation de la circulation automobile.
Faire respecter les arrêtés municipaux (stationnement, bruits, ordures ménagères).
Sécuriser la voie publique lors des manifestations (défilés, courses, culturelles).
Suivre barriérage.
Dépôt ou retrait de documents ou autre en remplacement (courrier "arrivé", plis au commissariat, plis aux administrés).
Suivi de la liste électorale et vérification.

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

Caractéristiques géographiques et sociologiques de la commune.
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des A.S.V.P.
Droits fondamentaux des personnes. Premiers secours.
Techniques de communication écrite, orale et radiophonique.
Recueil, diffusion informations.
Notions sociologie - codes culturels.

Savoir faire :

Faire appliquer les pouvoirs Police Maire (stationnement)
Réguler la circulation routière, respect du code de la route (stationnement).
Aider au bon déroulement des manifestations.
Intervention en flagrant délit.
Se coordonner avec la P.M. dans la gestion d'une intervention.
Observer et noter les dysfonctionnements ou anomalies constatées sur la voie publique.
Transmettre les informations au responsable du service oralement ou par écrit.
Enregistrer et suivre les timbres amendes.
Accueillir et orienter le public sur la voie publique.
Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté.
Dialoguer avec tout type de public.

Savoir être :

Ponctualité, respect d'autrui.
Sens du service public.
Adaptabilité.
Sens des responsabilités.
Aisance relationnelle.
Conscience professionnelle.
Discernement.
Grande disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Respect du grade et de la hiérarchie.

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un agent de police municipale

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Relations de proximité avec la population
Contribuer à développer un sentiment de sécurité auprès des habitants

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
Recherche, relevé et qualification des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
Gestion des horodateurs : relevé, entretien
Suivi et gestion du stationnement
Faire respecter les arrêtés municipaux
Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections
Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
Assurer la sécurité de la sortie des écoles

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

Caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune
Pouvoirs de police du Maire
Code de la route
Fonctionnement et pouvoirs des services de sécurité et de la justice
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des policiers municipaux
Droits fondamentaux des personnes
Modalités d'intervention quelque soit le type de population
Techniques de gestion de communication, gestion des conflits et de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives
Techniques de communication écrite, orale et par radio
Techniques de recueil et de diffusion d'information
Régies de recettes communales
Réglementation concernant les armes, les uniformes
Notions de psychologie et de sociologie, de codes culturelsé

Savoir faire :

Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites nécessitant une surveillance
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'odre public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervention en flagrant délit
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Observer et noter les dysfonctionnements et anomalies constatées sur la voirie
Transmettre les informations aux collègues et à M. le Maire oralement ou par écrit
Enregistrer et suivre les procès-verbaux et amendes
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté
Dialoguer avec tout type de public
Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Savoir être :

Adaptabilité Aisance relationnelle
Sens du service public Conscience professionnelle
Sens de l'organisation Discernement
Sens des responsabilités Grande disponibilité
Respect d'autrui Sens du travail en équipe
Ponctualité

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Pour que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien de police municipale ;
- Vous êtes titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des agents de la police municipale au sein d’une collectivité territoriale depuis plus de 3 ans ;
- Vous êtes inscrit(e) sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité ;
- Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires) ;
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

SOUDEUR (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un soudeur

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Maintenance et réparations des structures métalliques de la ville.
Permettre le bon fonctionnement des installations.
Entretien, confection et réparations des installations
Autonomie et responsabilité dans la réalisation des travaux relevant de son domaine d’activité
Relations extérieures : fournisseurs

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Entretenir le mobilier urbain
Réaliser les travaux de serrurerie (réparations de grilles, confection d’auvents, …)
Evaluer les besoins en matière première (acier,…)
Effectuer des diagnostics et devis
Respecter le port des E.P.I. et avoir les habilitations réglementaires à jour
Aide au renforcement des équipes de travaux si besoin
Déneigement
Pose des illuminations
Participation aux préparatifs des manifestations

PROFILS RECHERCHÉS :

Savoir :

Instances et circuits de décisions
Réglementation du travail d’atelier de réparation
Consignes de sécurité
Principes de la communication orale et écrite
Techniques rédactionnelles
Technique de lecture de schéma
Réglementation hygiène et sécurité

Savoir faire :

Appliquer les règles techniques dans son domaine d’activité
Détecter, diagnostiquer divers incidents
Proposer des solutions de remise en état
Prendre des initiatives pour une intervention ou de la maintenance courante à titre préventif ou curatif
Rendre compte à sa hiérarchie
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
Coordonner des interventions avec d’autres corps de métiers
Conduire un véhicule

Savoir être :

Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Ponctualité et respect d’autrui
Sens du service public
Aisance relationnelle
Conscience professionnelle
Discernement
Disponibilité

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

EMPLOI SAISONNIER

Chaque année, la Ville propose des emplois saisonniers aux étudiants âgés de 18 ans et plus, domiciliés à Hagondange. Cela permet d'offrir aux jeunes une première expérience.

Pour candidater, il faut :

Être étudiant, avoir 18 ans révolus et habiter la commune de Hagondange
Remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner au service Ressources Humaines[B

Emploi saisonnier

Formulaire
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ANIMATEURS (TRICES)

Le CSC Louis Aragon recrute pour ses centres de loisirs ainsi que pour ses mercredis en période scolaire, des animateurs(trices)

Profils recherchés

Animateurs-trices : Titulaires du diplôme du BAFA complet ou équivalence
Contrats éducatifs avec salaires attrayants, journée de préparation, primes spécifiques et indemnités de déplacements prise en charge sous conditions
Postes disponibles rapidement. Sous réserve de modifications en fonction des directives liées à l’organisation d’ACM.

Informations complémentaires :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
CSC Louis Aragon - Secteur vacances
1 rue de Boussange
57300 Hagondange
campagnolo.valerie@cscaragon.fr

ANIMATEUR RESTAURATION SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (H/F)

La Ville d'Hagondange recrute un.e animateur.trice restauration scolaire et périscolaire

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Rattaché au Pôle Education, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du service de restauration scolaire et de la coordinatrice du service d'accueil périscolaire, l'animateur/trice Restauration scolaire et Périscolaire aura pour mission l'encadrement des enfants lors de la pause méridienne (repas et animation) et la mise en place des activités à destination des enfants accueillis au périscolaire.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :

Accueil des enfants inscrits, gestion administrative informatisée et accompagnement jusqu'au lieu de restauration.
Préparation des animations et/ou de l'encadrement lors du repas.
Accueil de la pause méridienne.
Accueil du matin : mise en place d'activités ou de petits jeux courts pour un temps limité.
Accueil du soir : proposition et animation d'activités de de projets d'animation variées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil des enfants pendant les jours de grève des enseignants.
Réunions de travail.

Responsabilité exercée : Garant de la sécurité des enfants dont il/elle a la charge.

Nombre de semaines de travail : 36 semaines par an.

Temps de travail : 8 heures par semaine scolaire pour la restauration scolaire, auxquelles s'ajoutent 13h20 (ou 14h selon lieu d'affectation) par semaine scolaire pour le périscolaire.
Soit 767 heures par an (ou 792 heures par an selon lieu d'affectation), (36 semaines de travail par an).

Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Restauration scolaire : de 11h45 à 13h45 ou de 12h à 14h (selon lieu d'affectation).
Périscolaire : de 7h20 à 8h30 et de 16h10 (ou 16h20 selon lieu d'affectation) à 18h30

PROFILS RECHERCHÉS :

Titulaires du diplôme du BAFA ou équivalent,
Savoirs : Techniques d'animation, d'encadrement ; conditions matérielles et techniques des activités ; législation et règlementation relatives à la protection de l'enfance ; techniques d'observation et d'écoute ; technique de régulation et de résolution de conflits ; protocole des soins en cas d'incident ou d'accident.
Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8disposition 5 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + 13e mois + participation assurances complémentaires santé et prévoyance.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
recrutement@ville-hagondange.fr

Poste à pourvoir dès que possible

AGENTS D'ENTRETIEN

La ville d'Hagondange recrute des agents d’entretien remplaçants en CDD, postes à temps non complet

Missions

Entretien manuel et mécanisé des bâtiments municipaux

Profils recherchés

Aptitude aux travaux d’entretien
Disponibilité : postes le matin ou en soirée
Expérience de l’utilisation de machines professionnelles (monobrosse, autolaveuse) souhaitée

Rémunération : Statutaire

Informations complémentaires :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail :
Monsieur le Maire
Mairie de Hagondange
Place Jean Burger
BP 80142 - 57304 Hagondange
mairie@ville-hagondange.fr

CANDIDATURE SPONTANÉE

Déposez votre candidature spontanée accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation.

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Votre CV *

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Votre Lettre de motivation *

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En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma candidature spontanée. Les informations recueillies sont destinées au service ressources humaines de la mairie de Hagondange, afin de répondre à la demande. Les données seront conservées sur notre base active durant une durée de 12 mois. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016, règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978, modifiée, loi informatique et libertés (LIL), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de limitation des traitements, d’effacement, de portabilité, de retrait de votre consentement et de réclamation auprès de la CNIL.

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